Fluktuation, mentale Belastungen und Burnouts sind Weckrufe für dringende Veränderungen.
"New Work"-Ansätze zeigen: Oberflächliche Maßnahmen reichen nicht mehr aus. Ein tiefergehender Ansatz ist nötig, um Führungsarbeit und Teams nachhaltig zu stärken.
Es ist entscheidend, innere Ressourcen zu kräftigen – innen stabil, aussen agil.
Unser RückZugkraft-Retreat konzentriert sich auf Schlüsselfähigkeiten wie innere Stärke, emotionale Intelligenz und Klarheit, um in unsicheren Zeiten wirksam zu agieren.
Erforschen Sie mit uns den Aufbau innerer Resilienz und die Förderung einer positiven Organisationskultur durch Empathie, Konfliktlösung und Ambiguitätsbewältigung. Berücksichtigt wird die Dynamik der verteilten Führung und die Herausforderungen eines vernetzten, agilen Arbeitsumfelds. Entdecken Sie neue Perspektiven für eine lebendige und resiliente Unternehmenskultur.
RückZugkraft Retreats
Stärken Sie die innere Basis für Ihren Geschäftserfolg
Wie antworten Sie und Ihr Unternehmen auf das sich beschleunigende Tempo der Veränderungen in allen Arbeits-und Lebensbereichen?
Wie kommen Ihre Mitarbeitenden mit?
Spürbarer Unterschied
"Das Retreat zeigte mir, wie eine Auszeit über ein ganzes Wochenende mit Zeit für Reflektion und inneren Raum zu nehmen, Wunder bewirken kann.
Ich erlebte mich in der Woche nach dem Retreat voller Energie und mein Team sowie Klienten konnten den Unterschied spüren."
J.B., McKinsey
Durch eine vielfältige Mischung aus gezielten Übungen, interaktiven Sequenzen und inspirierenden Gesprächen haben Sie die Möglichkeit, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben und eine Umgebung der Innovation und des Wohlwollens zu schaffen. Tauchen Sie ein in diesen Retreat und legen Sie den Grundstein für eine authentische und nachhaltige Entwicklung in der dynamischen Welt von New Work und verteiltem Leadership.
.jpg)
.jpg)
Unser Angebot
Für wen
Retreats für Personen, die direkt oder indirekt Führungsarbeit leisten:
-
Klassische Führungsrollen (GL bis Teamleitung),
-
Projektleitende (laterale Führung),
-
Agile Rollen (Transformation Coaches, Servant Leaders, RTEs, Scrum Master, Product Owner)
Dauer
Wir gehen auf die Bedürfnisse Ihrer Gruppe ein. Am meisten gebucht werden 1, 2, oder 5-Tages Retreats.
Was
Meditation, Qi Gong, sowie achtsame Selbstreflexion und Übungen aus der Positiven Psychologie. und Resilienzforschung.
Als Katalysator für den Prozess haben Sie zusätzlich die Gelegenheit eine Digital Detox-Auszeit zu erfahren: während des Retreats ruhen alle Geräte abgeschlossen in einer Box.
Wieso
Wir sind der Überzeugung, dass langfristiger Geschäftserfolg in der heutigen Zeit nur auf Basis von gesunden, in sich gefestigten Menschen erreicht werden kann. Nur wer sich selbst führen kann, kann auch Verantwortung für andere (eigenes Team sowie Kundschaft) übernehmen.
Teilnehmer*stimmen
Wir freuen uns auf einen Austausch mit Ihnen um gemeinsam herauszufinden, wie ein Retreat ihr Team / ihre Gruppe unterstützen kann!
Kontaktieren Sie uns unter info@mindfulatwork.ch und wir vereinbaren ein kostenfreies Erstgespräch.